Na webináři si společně projdeme pravidla odměňování ve veřejných službách a správě, ukážeme si, za jakých podmínek lze upravovat příplatky, a nabídneme konkrétní návrhy změn, které můžete ihned aplikovat ve svých vnitřních předpisech. Prostor dostanou i praktické otázky z praxe — například jak je to s proplácením přespočetných hodin v případě stávky.
Webinář Vám poskytne jistotu ve chvíli, kdy se legislativní změny přímo promítají do chodu školy i jejího rozpočtu.
Co se na webináři dozvíte:
- Jaké dopady má zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu od 1. 1. 2026 na školy.
- Kdy vzniká povinnost poskytovat doplatky do minimální mzdy pedagogickým i nepedagogickým pracovníkům.
- Jak nastavit vnitřní platové předpisy tak, aby odpovídaly nové situaci a předešly rizikům.
- Za jakých podmínek je možné snížit nebo upravit příplatky a jak to správně popsat v interních dokumentech.
- Jaké konkrétní formulace lze použít při aktualizaci vnitřních platových předpisů.
- Jaká jsou pravidla odměňování ve veřejných službách a správě včetně nejčastějších úskalí.
- Jak postupovat při proplácení přespočetných hodin v mimořádných situacích (např. stávka).
- Odpovědi na dotazy z praxe, které aktuálně řeší většina škol.
Pro koho je webinář určen:
- Pro ředitele a jejich zástupce, kteří připravují rozpočty a personální opatření na rok 2026.
- Pro vedoucí pracovníky škol, kteří zodpovídají za tvorbu nebo aktualizaci vnitřních platových předpisů.
- Pro personalisty a mzdové účetní působící ve školách a školských zařízeních.
- Pro kohokoli, kdo potřebuje mít jistotu, že při odměňování zaměstnanců postupuje v souladu s legislativou i dobrou praxí.
Co si z webináře odnesete:
- Jasnou orientaci v tom, jak se změny od 1. 1. 2026 projeví ve Vaší škole.
- Konkrétní postupy a doporučení, jak upravit vnitřní platové předpisy.
- Připravené návrhy formulací, které můžete rovnou převzít do své dokumentace.
- Přehled pravidel odměňování ve veřejných službách a správě bez zbytečné teorie.
- Odpovědi na otázky, které teď řeší většina škol — včetně doplatků, příplatků a přespočetných hodin.
- Jistotu, že máte pro začátek roku 2026 nastavené mzdové procesy správně a včas.
